ふるさとの雪月風花
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毎年、その年の新入社員が、どのようなタイプかと分析しているところがあります。
今年は「ETC型」だそう(笑)
物事をテキパキとこなし、インターネットやテクノロジーを駆使しての
情報処理能力にたけている。
その反面、
ITにはたけているが、打ちとけにくく、心を開くのに時間がかかる。
なぜ、ETC?
急いで関係を築こうとしても、直前まで心の「バー」が開かないので、それをETCのバーに見立てたそうです(笑い)
しかし、この統計は大人が勝手にやっていること(笑)なので、新入社員の皆さんはフレッシュな気持ちを持って、
新たなスタートを切って欲しいと思います♪
ちなみに、2009年は「エコバック型」、2008年は「カーリング型」なんだそう。。
今年の不況は新入社員にとっては、厳しい就職となりましたが、不況な時ほど企業側にとっては、
よい社員を採用できるチャンスになると、ワタミ代表の方が言ってました。
ワタミはこの不況時でも、260人の新入社員を採用しました。
不況な時だからこそ、誰でも採用するのではなく、厳選された人材を選ぼうとするから、
よい人材を探すことができる、というのです。
言われてみれば、そうかも。。と思ってしまいました!
ワタミの社長さんは、やっぱり凄いですね~~
現代画報社
報道ニッポン
今年は「ETC型」だそう(笑)
物事をテキパキとこなし、インターネットやテクノロジーを駆使しての
情報処理能力にたけている。
その反面、
ITにはたけているが、打ちとけにくく、心を開くのに時間がかかる。
なぜ、ETC?
急いで関係を築こうとしても、直前まで心の「バー」が開かないので、それをETCのバーに見立てたそうです(笑い)
しかし、この統計は大人が勝手にやっていること(笑)なので、新入社員の皆さんはフレッシュな気持ちを持って、
新たなスタートを切って欲しいと思います♪
ちなみに、2009年は「エコバック型」、2008年は「カーリング型」なんだそう。。
今年の不況は新入社員にとっては、厳しい就職となりましたが、不況な時ほど企業側にとっては、
よい社員を採用できるチャンスになると、ワタミ代表の方が言ってました。
ワタミはこの不況時でも、260人の新入社員を採用しました。
不況な時だからこそ、誰でも採用するのではなく、厳選された人材を選ぼうとするから、
よい人材を探すことができる、というのです。
言われてみれば、そうかも。。と思ってしまいました!
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